С 1 января в Казахстане вырос размер обязательного пенсионного взноса работодателя до 2,5%. При этом работодатели освобождены от уплаты в пользу лиц пенсионного возраста, лиц с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военнослужащих и приравненных к ним лиц, а также лиц, родившихся до 1 января 1975 года.

ЖАСУЛАН БЕКМАГАМБЕТОВ, зам. директора Акмолинского областного филиала АО «ЕНПФ»:

Согласно социального кодекса, в отличие от 10% обязательных пенсионных взносов, которые перечисляются за счет дохода самого работника, обязательные пенсионные взносы работодателя перечисляются и осуществляются за счет собственных средств самого работодателя сумма дохода для исчисления, для определения размера обязательных пенсионных взносов работодателей должна составлять не менее 1 минимальной заработной платы и не должна превышать 50-кратый размер минимальной ЗП.

Эти отчисления смогут получить лишь казахстанцы, родившиеся после 1975 года, вышедшие на пенсию или бессрочно получившие инвалидность, при нескольких условиях. В совокупности должно быть не менее 60 взносов, а размер выплаты не должен превышать 2 прожиточных минимумов. Однако эксперты считают, что обязательные пенсионные взносы работодателя не имеют никакого отношения к самому работнику, ведь они зачисляются на условные пенсионные счета, не являются собственностью человека и эти накопления не могут наследоваться.

АРМАН БЕЙСЕМБАЕВ, финансовый аналитик:

Несмотря на то, что работодатель на имя работника производит оплаты, в самом пенсионном фонде эти деньги - да, они у вас даже где-то отдельно числятся, но в самом пенсионном фонде они аккумулируются по принципу единого котла. Вы знаете, что пенсионные накопления, которые остались после вас, их же могут наследники наследовать. Так вот ОПВР не наследуется. Поэтому какая разница, сколько вы накопили, это не ваши деньги.

Проверить взносы работодателя можно так же, как и свои, на сайте ЕНПФ и в мобильно приложении. При входе в личный кабинет вы сможете увидеть их отдельно. Между тем, размер обязательного пенсионного взноса работодателя растет ежегодно и к 2028 году вырастет до 5%. Эксперты считают, что это может создать на рынке труда проблемы с повышением заработных плат. Ведь предпринимателям придется и так ежегодно повышать размеры выплат на своих сотрудников.