Не всегда отношения между работником и работодателем бывают официально заверены. Отсутствие трудового договора нередко приводит к тому, что последний отказывается выполнять обязательства по выплате заработной платы. Можно ли в такой ситуации взыскать возникшую задолженность, в 11-ом выпуске видеопроекта «Спроси юриста» от eKaraganda.kz ответил правовед Илья Махлов.
Вопрос юристу задала жительница Караганды по имени Вера.
- Задолженность по заработной плате при отсутствии трудового договора взыскать можно. Документами, подтверждающими вашу трудовую деятельность, могут выступать трудовая книжка, различные приказы и акты работодателя, записи в ведомостях о выдаче вам заработной платы, послужной список, выписки из пенсионного фонда о перечислении пенсионных взносов, архивные справки со сведениями о вашей трудовой деятельности. Также вы можете подтвердить свою трудовую деятельность копиями документов, подписанных вами в ходе исполнения обязанностей, фотографиями с рабочего места и свидетельскими показаниями. Однако необходимо иметь ввиду, что при отсутствии трудового договора вы лишаетесь возможности доказать точный размер вашего былого заработка, - прокомментировал специалист по юридическим вопросам.
Стать участником видеопроекта «Спроси юриста» достаточно просто. Для этого необходимо написать интересующий вас вопрос в комментариях. Вы получите на него видеоответ при выполнении двух условий. Первое – он должен быть достаточно интересным и актуальным. Второе – вы должны задать его на камеру.
Следите за новыми выпусками видеопроекта «Спроси юриста» от eKaraganda.kz.