Всё больше казахстанцев отказываются от классического work-life balance в пользу гибкого подхода — work-life blend, где работа и личная жизнь органично переплетаются. Спорт, дела, рабочие задачи, визит к врачу или звонок клиенту — всё это становится частью ритма дня. По данным опроса HeadHunter, такой баланс считают важным 70% из более 500 респондентов.

МУХАМЕД БАГДАТУЛЫ, менеджер по маркетингу и PR Headhunter центральная Азия:

- Это такие тренды нашего времени, когда люди хотят и работать и выполнять какие-то личные задачи сейчас такой формат работы подходит для людей, которые работают во фрилансе, у которых свободный график, или же работа позволяет взять ноутбук и работать где угодно.

Эксперты отмечают: идея совмещения работы и личной жизни не нова, но сегодня она становится всё более популярной. Особенно её подхватили представители цифровых профессий и фриланса поколения Z - так называемые зумеры. Им сейчас от 15 до 29 лет. Однако в традиционных сферах - медицине, образовании, промышленности - такой формат пока сложно реализуем.

АЛЕКСАНДРА МОЛЧАНОВСКАЯ, эксперт рынка труда:

- Зумеры сейчас набирают обороты, и их доля увеличивается в трудовых ресурсах, а они более в цифровой среде, они более смотрят и воспринимают быстро информацию. По мне, так это раньше было, просто сейчас мы чаще об этом говорим, но безусловно есть тренд на гибкий график.

Психологи подчёркивают - универсального рецепта нет. Одни люди предпочитают чёткое разделение и стабильность, другие - гибкость и свободу выбора.

ГЕРМАН ВЛАДИМИРОВ, психолог:

- Обычно, когда люди начинают в свободном графике работать, на начальном этапе может понравиться рано или поздно человек нуждается в определенной стабильности многие люди не в состоянии правильно просчитать рабочее время.

Концепция work-life blend особенно эффективна для тех, кто стремится к гармонии между работой и личным. Родители, фрилансеры, специалисты с гибким графиком, а также те, кто выстраивает полезные привычки - спорт, хобби, обучение, находят в этом подходе комфортные условия для жизни.